„Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen“
(nach Peter M. Senge)

Organisations- und Teamentwicklung

Mein Angebot der Organisations- und Teamentwicklung als Gruppenprozess umfasst

  • Teamberatung als ein Bestandteil von Organisationsentwicklung
  • Fachberatung von Teams im Gesundheits- und Sozialwesen

Ziel ist die Optimierung von Arbeitsaufträgen und /- abläufen sowie eine erhöhte Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter.

Mögliche Themen sind

  • Bestandsaufnahmen
  • Konfliktsituationen
  • Ziel-und Rollenklärung
  • Veränderungswünsche
  • Mehrgenerationenaspekte
  • Start-oder Neubeginn von Institutionen oder Abteilungsbereiche