Systemische Supervision
Systemische Supervision als Beratung von Menschen in ihrem Arbeitskontext biete ich für Einzelpersonen-, Gruppen- und Teams an.
Mögliche Themen sind
- Reflexion und Erweiterung von Handlungskompetenzen
- Entwicklung von Perspektiven und Zielen
- Ressourcenaktivierung
- Gestalten und Optimieren von Arbeitsprozessen
- Rollenfindung bei Positions- und Stellenwechsel
- Neuorientierung bei Arbeitsplatzverlust
- Entlastung in schwierigen Situationen
- Konstruktive Konfliktlösung
- Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
- Mehrgenerationenaspekt als mögliche Ressource
- Angemessene Eigenfürsorge / Psychohygiene
Zunehmend komplexere Erwartungen an die berufliche Handlungskompetenz stellen manchmal kaum zu bewältigende Herausforderungen dar und gefährden die Gesundheit.
Supervision bietet die Möglichkeit, das professionelle Handeln zu reflektieren, konkrete Handlungsstrategien zu entwickeln und angemessene Entscheidungen zu treffen.
Ziele sind Verbesserung und Sicherung der Arbeitsqualität sowie Erhöhung der Arbeitszufriedenheit